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Aftral reprend Abskill, soit 35 centres de formation !
L'information n'est pas encore officielle, mais elle a été annoncée aux salariés des deux groupes de formation concernés : Aftral reprend les 35 centres de formation d'Abskill. À noter que le transport routier lourd n'est que l'un des nombreux métier...
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L'information n'est pas encore officielle, mais elle a été annoncée aux salariés des deux groupes de formation concernés : Aftral reprend les 35 centres de formation d'Abskill. À noter que le transport routier lourd n'est que l'un des nombreux métiers auxquels Abskill forme...
Rappelons qu'Abskill a été créé en janvier 2021 pour regrouper trois entités : Forget Formation, Fauvel Formation et Céforas (qui forme dans les secteurs de l'industrie, du bâtiment et des travaux publics en région Normandie).
Selon les commentaires enregistrés sur le site axec.fr, qui annonce cette acquisition, l'inquiétude règne chez les salariés Abskill, qui ne savent pas comment cela va se traduire pour eux.
Ils devaient se douter que quelque chose se tramait : leur dirigeant, Sébastien Loury, a été remercié par l'actionnaire Samsic pour permettre la vente d'Abskill, qui traversait une période financière difficile.
Les concurrents (dont Promotrans) doivent aussi s'interroger sur l'émergence d'un groupe très dominant. Mais aussi l'OTRE, qui a signé un accord cadre avec Abskill. - MF
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Le Guide de capacité professionnelle TRM 2025 est publié
L'édition 2025 du Guide de capacité professionnelle TRM et les annales de l'examen sont disponibles sur le site de Celse, celsedit.com, respectivement au prix de 132 et 34 euros. Avec le concours de l'AFT, Celse Editions publie depuis 2000 ces manuel...
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L'édition 2025 du Guide de capacité professionnelle TRM et les annales de l'examen sont disponibles sur le site de Celse, celsedit.com, respectivement au prix de 132 et 34 euros. Avec le concours de l'AFT, Celse Editions publie depuis 2000 ces manuels destinés à ceux qui veulent s'installer comme transporteurs. Il leur permet de préparer l'examen de capacité professionnelle qui aura lieu en octobre 2025.On trouve dans le Guide de capacité l'ensemble des matières et contenus prévus dans les référentiels de l'examen (organisation, gestion, réglementation...), ainsi que les deux derniers sujets d'examen avec leurs corrigés.
Pour info, la date des examens est fixée par arrêté du 4/4/25 au mercredi 8 octobre 2025. Pour les candidats domiciliés en métropole, les épreuves écrites se dérouleront dans un centre unique en Ile-de-France, à Arcueil (94110).
Les inscriptions se feront par internet dans l'outil Cyclades, du 6 mai 2025, à partir de 12 heures (heure de Paris), au 4 juillet 2025, 23 h 59 (heure de Paris), à l'adresse internet suivante : https://cyclades.education.gouv.fr/cyccandidat/portal.
Pour tout renseignement relatif à l'organisation de cet examen, les candidats pourront adresser un courriel à l'adresse suivante : dec1@siec.education.fr - MF
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Mauffrey Academy s'est dotée d'un porteur Renault D Wide électrique pour ses futurs conducteurs
Mauffrey Academy, l'école de formation créée par le transporteur éponyme, a élargi la palette de ses formations en donnant aux futurs conducteurs la possibilité de s'initier à la conduite des PL électriques, dont certaines filiales sont équipées. Pou...
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Mauffrey Academy, l'école de formation créée par le transporteur éponyme, a élargi la palette de ses formations en donnant aux futurs conducteurs la possibilité de s'initier à la conduite des PL électriques, dont certaines filiales sont équipées. Pour cela, elle a fait rentrer un Renault Truck D Wide E-Tech (de 19 t). Les formateurs apprécient aussi : l'environnement plus silencieux est propice aux échanges avec les stagiaires, et la cabine est plus basse. Ce véhicule permet également de former des conducteurs expérimentés lors des stages FCO ou écoconduite... - MF
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Aftral Eco Drive, un dispositif d'écoconduite personnalisable
Spécialisé dans la gestion des données et la connectivité entre les différents outils métiers des transporteurs, S3PWeb a conçu pour l'Aftral un dispositif d'écoconduite baptisé Eco Drive, présenté à l'occasion du SITL. Par rapport à tous ceux qui ex...
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Spécialisé dans la gestion des données et la connectivité entre les différents outils métiers des transporteurs, S3PWeb a conçu pour l'Aftral un dispositif d'écoconduite baptisé Eco Drive, présenté à l'occasion du SITL. Par rapport à tous ceux qui existent sur le marché, il se distingue selon l'Afral par sa simplicité de mise en œuvre et son adaptabilité aux caractéristiques de l'activité en cours.
Pour analyser la conduite de façon objective, il prend en compte la charge du véhicule et les caractéristiques des itinéraires empruntés, qui impactent la consommation. En suivant les performances des conducteurs, il permet des économies de carburant (que l'Aftral évalue à 1 à 2 l au cent en moyenne), une réduction des coûts de maintenance et une amélioration de la sécurité et de la santé des conducteurs.
Conçu en liaison étroite avec les entreprises, Aftral Eco Drive fonctionne avec le boîtier B-Unic développé par S3P ou avec les solutions FMS (gestion de flotte) existantes. Son tableau de bord est basé sur le système Map&Truck de S3P, présentant les scores des conducteurs sur les différents paramètres analysés. Les experts de l'Aftral sont disponibles auprès des équipes d'exploitation de l'entreprise et des conducteurs pour préconiser les pratiques qui permettront une amélioration des performances, dont des formations... Aftral.
L'Aftral propose donc aux transporteurs d'externaliser l'analyse et le pilotage de la performance de conduite des conducteurs. Son offre à 4 niveaux est personnalisable par rapport aux spécificités de l'activité, de l'analyse poussée des données, en toute transparence sur les critères d'évaluation, jusqu'à la formation ciblée des conducteurs. Plus d'infos sur aftral.com/ecodrive. - MF
Sur le SITL, Jean-Claude Plâ, président de H2P, a fait la promotion de ce nouveau dispositif avec Loïc Charbonnier, président de l'Aftral.
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Sur le SITL, Jean-Claude Plâ, président de H2P, a fait la promotion de ce nouveau dispositif avec Loïc Charbonnier, président de l'Aftral.
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Aftral lance Eco Drive, afin d'assister les entreprises du transport routier dans le pilotage de l'écoconduite
S3P et Aftral ont lancé Eco Drive, un dispositif personnalisable pour piloter la performance des conducteurs de poids lourds. Le dispositif permettra d'assister des entreprises du transport routier dans le pilotage de l'écoconduite et plus largement ...
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S3P et Aftral ont lancé Eco Drive, un dispositif personnalisable pour piloter la performance des conducteurs de poids lourds. Le dispositif permettra d'assister des entreprises du transport routier dans le pilotage de l'écoconduite et plus largement la performance de leurs conducteurs, permettant des économies de carburant de l'ordre de 1 à 2 l aux 100 km en moyenne, une réduction des couts de maintenance des véhicules, ainsi qu'une amélioration de la sécurité et de la santé des conducteurs. Eco Drive fonctionne avec le boîtier B-Unic développé par S3P ou toutes les solutions FMS (Fleet Management System). Il comprend en premier lieu un tableau de bord, basé sur le système Map&Truck de S3P, présentant les scores des conducteurs sur les différents paramètres analysés, en toute transparence et avec une personnalisation réalisée par les équipes d'Aftral Eco Drive. Eco Drive propose la mise en place d'une assistance directe par nos experts à distance, auprès des équipes d'exploitation de l'entreprise et des conducteurs, pour préconiser les pratiques qui permettront une amélioration des performances. Cet accompagnement est renforcé par un catalogue de formations ciblées, en situation de travail, en s'appuyant sur le réseau des formateurs experts d'Aftral partout sur le territoire. L'offre de formation porte sur 4 niveaux, personnalisables par rapport aux spécificités de l'activité du transporteur.
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Le décret sur les modalités des aides à l'apprentissage est paru
Le nouveau décret fixant les modalités des aides à l'apprentissage vient d'être publié précise l'Aftral. Une aide unique de 2 000 euros à 6 000 euros est accordée à partir du 24 février selon la taille des entreprises. Soit une aide exceptionnelle de...
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Le nouveau décret fixant les modalités des aides à l'apprentissage vient d'être publié précise l'Aftral. Une aide unique de 2 000 euros à 6 000 euros est accordée à partir du 24 février selon la taille des entreprises. Soit une aide exceptionnelle de 2 000 euros (pour tous les niveaux d'apprentissage) aux entreprises de plus de 250 salariés, et 5 000 euros pour les contrats jusqu'au Bac et après Bac (jusqu'au 31/12/2025 pour ce dernier dispositif) pour les sociétés employant moins de 250 personnes. Une aide unique de 6 000 euros est accordée pour l'embauche d'un apprenti en situation de handicap (cumulable avec l'aide Agefiph*).
*Agefiph - Association pour la gestion des fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées.
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De nouvelles pistes d'essai au centre Aftral d'Ayse en Haute-Savoie
C'est officiel en Haute-Savoie, l'Aftral vient d'inaugurer ses nouvelles pistes de manœuvre sur son centre à Ayse en Haute-Savoie (région Auvergne-Rhône-Alpes). En attendant la livraison de son bâtiment, prévue pour juin-juillet 2025, les stagia...
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C'est officiel en Haute-Savoie, l'Aftral vient d'inaugurer ses nouvelles pistes de manœuvre sur son centre à Ayse en Haute-Savoie (région Auvergne-Rhône-Alpes). En attendant la livraison de son bâtiment, prévue pour juin-juillet 2025, les stagiaires et les formateurs profitent déjà des pistes pour apprendre et s'exercer sur les véhicules (autocars et camions).
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Frigo Tour : c'est reparti pour la seconde édition
« Et si ta voie c'était le froid ? ». Dans le cadre de sa 2e édition, le Frigo Tour se déplacera dans 12 villes étapes de France du 15 janvier au 9 avril 2025. Ce village itinérant veut faire découvrir aux jeunes, aux demandeurs d'emploi et au...
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« Et si ta voie c'était le froid ? ». Dans le cadre de sa 2e édition, le Frigo Tour se déplacera dans 12 villes étapes de France du 15 janvier au 9 avril 2025. Ce village itinérant veut faire découvrir aux jeunes, aux demandeurs d'emploi et aux personnes en reconversion professionnelle les métiers du transport et de la logistique liés au froid. Le matin est réservé au public scolaire, l'après-midi au public adulte
Divers aspects du secteur sont abordés durant environ deux heures. Les visiteurs ont ainsi l'occasion de découvrir quels sont ses défis, grâce à des démonstrations pratiques, des présentations et des échanges avec des professionnels. Un véritable camion frigorifique de démonstration permet de comprendre son fonctionnement et ses applications.
Un stand de réalité virtuelle et un jeu de l'oie géant côtoient une activité avec casques de réalité virtuelle pour plonger dans l'univers d'un entrepôt frigorifique ou d'un transport de surgelés. Enfin, un simulateur de conduite d'un camion frigorifique est à la disposition des visiteurs. Plus sérieux, un atelier de prévention aux addictions sensibilise aux dangers et aux conséquences d'une conduite à risque (alcool, drogues).
Prochaines étapes : Bourg-en-Bresse 12 février, Limoges mercredi 19 février, Mayenne mercredi 5 mars, Pont-l'Abbé mercredi 12 mars, Le Havre mercredi 19 mars, Halluin mercredi 26 mars, Art-sur-Meurthe mercredi 2 avril et Dammartin-en-Goële mercredi 9 avril. - MF
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Rapport OPTL : une croissance ralentie du TRM qui n'a pas empêché la création de 2 400 emplois en 2023
Dans son rapport 2023 sur la branche des transports routiers et de la logistique, l'OPTL note +0,3% d'évolution des effectifs en un an (+2 400 salariés), contre +4,3% en 2021 et +1,3% en 2022. Sur les premières tendances 2024, l'Observatoire estime q...
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Dans son rapport 2023 sur la branche des transports routiers et de la logistique, l'OPTL note +0,3% d'évolution des effectifs en un an (+2 400 salariés), contre +4,3% en 2021 et +1,3% en 2022. Sur les premières tendances 2024, l'Observatoire estime que cette hausse du nombre de salariés se poursuivra sur un rythme de 0,4%, soit 3 160 salariés de plus, ce qui porterait à 810 850 le total de salariés à la fin de l'année 2024 dans les établissements des transports routiers et auxiliaires du transport, dont deux tiers de conducteurs (540 649), soit une baisse d'environ 2 700 conducteurs en 2024 (marchandises et voyageurs confondus). Ces chiffres dénotent une bonne capacité d'adaptation. Le transport de marchandises est néanmoins affecté par le ralentissement de l'économie et la volatilité des prix.
Parallèlement à la baisse du nombre de conducteurs, l'OPTL constate la progression des effectifs des familles professionnelles direction et exploitation transport (respectivement +10% et +6%). En moyenne, les salariés sont âgés de 44 ans et demi en 2023, en légère hausse par rapport à 2022. - MF
Comme on peut le voir sur l'une des pages du rapport, le nombre d'entreprises du secteur avec salariés a baissé de 0;8% entre 2022 et 2023.
En 2023, dans la Branche, on observe globalement un niveau de défaillances d’entreprises et cessations d’activité comparable à 2022. La plupart d’entre elles ont eu lieu dans le secteur du transport routier de marchandises (96 %) et notamment 83 % dans le code APE 5320Z.
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Le Frigo Tour dédié aux métiers frigorifiques du TRM va sillonner la France du 15 janvier au 9 avril
La Chaîne Logistique du Froid, Transfrigoroute et l'AFT s'associent pour organiser la deuxième édition du FrigoTour, du 15 janvier au 9 avril 2025, sur 12 villes étapes (à chaque fois le mercredi). Ce tour de France est destiné à promouvoir les métie...
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La Chaîne Logistique du Froid, Transfrigoroute et l'AFT s'associent pour organiser la deuxième édition du FrigoTour, du 15 janvier au 9 avril 2025, sur 12 villes étapes (à chaque fois le mercredi). Ce tour de France est destiné à promouvoir les métiers du froid dans le transport et la logistique auprès de scolaires et de partenaires institutionnels. Les demandeurs d'emploi aussi pourront venir à la rencontre d'entreprises qui recrutent et découvrir les nombreuses opportunités de carrière.
Chaque village-étape sera composé : d'un stand d'accueil et d'information sur les métiers ; d'un stand de démonstration comprenant une caisse frigorifique, un tracteur et un réfrigérateur domestique ; d'une animation réalité virtuelle pour découvrir les métiers à 360° ; d'un « jeu de l'oie du Transport-Logistique » grand format pour en apprendre plus sur le secteur ; d'un simulateur de conduite poids lourd pour s'essayer aux métiers de la conduite ; de 5 stands métiers tenus par des professionnels du secteur (dont un pour la conduite). - MF
En 2023, le Frigo Tour a compté plus de 2 000 participants dont 1 800 jeunes et 270 demandeurs d'emploi. L'AFT en espère au moins autant pour ce nouveau village du froid itinérant...
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En 2023, le Frigo Tour a compté plus de 2 000 participants dont 1 800 jeunes et 270 demandeurs d'emploi. L'AFT en espère au moins autant pour ce nouveau village du froid itinérant...
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Nouvelles promotions de femmes conductrices à Nancy et à Marseille
Après un processus de recrutement mené par RAS Intérim, intégrant un Job Dating avec des transporteurs partenaires, neuf candidates ont été sélectionnées pour une nouvelle session de formation de futures routières, donc essentiellement féminine dans ...
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Après un processus de recrutement mené par RAS Intérim, intégrant un Job Dating avec des transporteurs partenaires, neuf candidates ont été sélectionnées pour une nouvelle session de formation de futures routières, donc essentiellement féminine dans le cadre du programme Iron Women - Agir au Féminin.
Cette formation dispensée cette fois à Nancy est assurée par le groupe City Pro, en collaboration avec France Travail, la Région Grand Est et la Mission Locale du Grand Nancy. En avril 2025, les candidates au TP Conducteur sur Porteur et au permis CE en sec avec modules complémentaires pourront valider leurs diplômes et intégrer en CDI les entreprises de transport partenaires de l'opération.
Celles-ci ont participé à un job dating pour choisir leur future conductrice et les ont accueillies en immersion quelques jours pour faire un « vis ma vie » de conductrice et valider ainsi leur projet professionnel. - MF
La promotion de Nancy, qui devrait sortir diplômée en avril 2025.
A Marseille aussi, 9 candidates ont été sélectionnées avec les agences RAS Intérim Salon-de-Provence et Saint-Victoret (Bouches-du-Rhône.
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L'AFT reprend lundi ses opérations portes ouvertes et job dating
Du lundi 18 au vendredi 22 novembre, l'AFT renouvelle son opération de valorisation des métiers en simultané sur tout le territoire français. Baptisée « Transport-Logistique en mouvement », elle consiste en journées portes ouvertes en entreprises et ...
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Du lundi 18 au vendredi 22 novembre, l'AFT renouvelle son opération de valorisation des métiers en simultané sur tout le territoire français. Baptisée « Transport-Logistique en mouvement », elle consiste en journées portes ouvertes en entreprises et en job-dating innovants.
En 2023, 316 portes ouvertes ont permis à plus de 7 000 jeunes de découvrir, entre autres, l'activité d'un entrepôt, d'un bureau d'exploitation ou des parcs de véhicules. Cette année, dans le cadre de la 25e édition de la semaine « Ecole-Entreprise », 387 classes vont pouvoir se rendre dans 400 entreprise, soit un total de 8 650 élèves (collégiens, lycées généraux, technologiques et professionnels Transport-Logistique).
Un autre volet de cette opération est l'emploi. En partenariat avec France Travail, des job-dating vont permettre à 674 chômeurs et à 98 entreprises prêtes à recruter de se côtoyer dans le cadre d'une activité ludique et sportive (job-bowling, job-pétanque, job-olympiade, etc.), sans même savoir qui est qui. - MF
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Un partenariat destiné à favoriser l'emploi des personnes handicapées dans le transport
À l'occasion des Jeux paralympiques de Paris 2024, OPCO Mobilités et l'Agefiph ont signé une convention nationale d'objectifs et de moyens pour les trois années à venir. Objectif : renforcer l'emploi des personnes en situation de handicap dans les mé...
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À l'occasion des Jeux paralympiques de Paris 2024, OPCO Mobilités et l'Agefiph ont signé une convention nationale d'objectifs et de moyens pour les trois années à venir. Objectif : renforcer l'emploi des personnes en situation de handicap dans les métiers de la mobilité. Le TRM, l'une des 14 branches de l'OPCO Mobilités, devrait donc bénéficier d'un meilleur accompagnement de l'Agefiph (avec son offre de service) pour favoriser l'intégration du handicap dans sa politique de branche. L'OPCO Mobilités permettra de sont côté de rendre accessibles les formations à tous les individus. L'un des axes de cette collaboration est de développer l'alternance (apprentissage et professionnalisation) et de faciliter les transitions professionnelles. Cela passe aussi par une information, une sensibilisation et un outillage des entreprises du TRM dans ce sens.
Francis Bartholomé et Denis Schirm, présidents d’OPCO Mobilités, et Christophe Roth, Président de l’Agefiph.
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Francis Bartholomé et Denis Schirm, présidents d’OPCO Mobilités, et Christophe Roth, Président de l’Agefiph.
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Rapport OPCO Mobilités 2023 : les contrats d'apprentissage en légère hausse
Selon le dernier rapport émis par l'opérateur de compétences des métiers de la mobilité (dont le Transport routier de marchandises est l'une des 17 branches dont il gère la politique de formation), 2023 s'inscrit dans la dynamique des années passées....
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Selon le dernier rapport émis par l'opérateur de compétences des métiers de la mobilité (dont le Transport routier de marchandises est l'une des 17 branches dont il gère la politique de formation), 2023 s'inscrit dans la dynamique des années passées. Il constate +5 % du nombre de stagiaires, soit 486 321 qui se divisent entre 329 320 salariés qui ont pu suivre une ou plusieurs formations (1,5 en moyenne) durant l'année, 63 516 contrats d'apprentissage (+2%), 10 666 contrats de professionnalisation (+15 %) et 4 547 tuteurs et maîtres d'apprentissage (+9%).
Les formations financées correspondent soit à des parcours suivis en alternance avec à la clé un titre, un diplôme, une qualification ou un certificat de qualification professionnelle (CQP), soit à des formations de développement ou adaptation des compétences suivies dans le cadre du plan de formation de l'entreprise. Rapport à consulter ici. - MF
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L'AFT lance une enquête pour aider à réduire les accidents de camions
Depuis février 2024, un portail dédié au secteur du transport routier de marchandises (TRM) est élaboré par l'AFT, en collaboration avec l'OTRE et d'autres partenaires de la branche, afin de fournir à partir de juin 2025 des informations spécifiques ...
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Depuis février 2024, un portail dédié au secteur du transport routier de marchandises (TRM) est élaboré par l'AFT, en collaboration avec l'OTRE et d'autres partenaires de la branche, afin de fournir à partir de juin 2025 des informations spécifiques et faciliter l'engagement des entreprises dans des actions de prévention pour réduire les accidents routiers en mission.
Pour l'alimenter, un groupe de travail a été formé pour inventorier les outils disponibles qui servent à prévenir les accidents liés aux risques routiers en mission. Il cherche aussi à identifier les besoins des entreprises en outils, accompagnement et financement. Dans ce cadre, une enquête vient d'être lancée auprès des entreprises de transport routier de marchandises. La participation est ouverte jusqu'au 30 septembre 2024. - MF
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L'AFT fait le point sur ses actions 2023 de valorisation des métiers du TRM
A l'occasion de son AG, l'AFT a annoncé avoir mis en avant en 2023 54 métiers auprès des publics sur le terrain ou via le web à travers plus de 1 850 événements à travers la France. Elle a ainsi rempli l'une de ses principales missions, la valorisat...
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A l'occasion de son AG, l'AFT a annoncé avoir mis en avant en 2023 54 métiers auprès des publics sur le terrain ou via le web à travers plus de 1 850 événements à travers la France. Elle a ainsi rempli l'une de ses principales missions, la valorisation des métiers du Transport-Logistique.
Près de 50 000 personnes (scolaires, demandeurs d'emploi, personnes en reconversion) ont pu découvrir des métiers, obtenir des informations sur les formations ou encore construire leur projet professionnel auprès des conseillers AFT.
Le site d'orientation Choisis-ton-avenir.com de l'AFT a comptabilisé plus de 550 000 visiteurs uniques en 2023. L'AFT a également collaboré avec la plateforme Konbini pour deux projets vidéos qui ont permis de cumuler plus de 3,4 millions de vues ! - MF
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Isabelle Maimbourg a pris la présidence d'OPCO Mobilités
Patrice Omnes, qui a dirigé l'OPCO (Opérateur de compétences des métiers de la mobilité) depuis sa création en 2019, est remplacé par Isabelle Maimbourg. Précédemment directrice générale adjointe chargée du développement et de l'appui aux politiques ...
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Patrice Omnes, qui a dirigé l'OPCO (Opérateur de compétences des métiers de la mobilité) depuis sa création en 2019, est remplacé par Isabelle Maimbourg. Précédemment directrice générale adjointe chargée du développement et de l'appui aux politiques paritaires, elle va poursuivre l'accompagnement des entreprises confrontées à la transition énergétique et environnementale.
Cela passe par la consolidation du déploiement de l'apprentissage, l'amplification de la promotion des métiers de la mobilité ou encore le renforcement des travaux branches pour anticiper les évolutions des compétences à venir. Ceci dans un contexte financier plus difficile, à cause de la baisse des dotations. - MF
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Formation et emploi dans le TRM : le site Choisis ton Avenir fait peau neuve
Créé en 2017 par l'AFT, le site d'orientation www.choisis-ton-avenir.com est dédié aux métiers et formations du secteur transport et logistique. A destination du grand public, il a pour objectif de donner de la visibilité à ce secteur et de permettre...
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Créé en 2017 par l'AFT, le site d'orientation www.choisis-ton-avenir.com est dédié aux métiers et formations du secteur transport et logistique. A destination du grand public, il a pour objectif de donner de la visibilité à ce secteur et de permettre aux visiteurs de trouver le métier qui leur convient, la formation d'accès à ce métier et le lieu de formation... Plus de 500 000 visiteurs du site se sont rendus en 2023 sur choisis-ton-avenir.com.
Pour adapter cette vitrine des métiers du secteur aux usages actuels, une refonte fluidifie le parcours utilisateur, propose un quiz d'orientation plus performant (avec à la clé 5 fiches métiers le mieux adaptées à la personnalité de celui qui l'a rempli) et améliorer la compréhension des services proposés. La recherche de métiers est facilitée...
54 fiches métiers sont recensées sur ce portail, avec des missions, compétences techniques et comportementales nécessaires ainsi que des formations recommandées pour y accéder (parmi 3 721 lieux de formations localisables). - MF
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Dix nouvelles « Iron Women » reçoivent leurs diplômes
Pour la seconde fois en France, RAS Intérim et Volvo Trucks France ont associé leurs programmes respectifs « Agir Au Féminin » et « Iron Women » pour former dix nouvelles conductrices PL (titre pro, Fimo) et SPL en permis sec. La remise des diplômes ...
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Pour la seconde fois en France, RAS Intérim et Volvo Trucks France ont associé leurs programmes respectifs « Agir Au Féminin » et « Iron Women » pour former dix nouvelles conductrices PL (titre pro, Fimo) et SPL en permis sec. La remise des diplômes de cette 2e session s'est déroulée jeudi lors au centre de formation de Volvo Trucks de Chaponnay (69).
Lors de cette cérémonie, le rituel à l'américaine a été respecté en lançant en l'air le chapeau « Mortarboard » semblable à ceux des étudiants diplômés aux USA. Depuis six mois, ces dix candidates sélectionnées, en reconversion, ont intégré un parcours complet jusqu'aux promesses d'embauche. Le conseil régional Auvergne Rhône-Alpes et France Travail ont participé au financement de leur formation.
Après le Pérou et l'Afrique du Sud (200 femmes formées depuis 2015), Markus Hörberg, président de Volvo France, avait organisé une première session en France l'an passé, en s'associant à l'action « Agir au Féminin » de RAS Intérim, initiée aussi à Nantes, Colmar, Ile-de-France, Lyon et Toulouse. Au total, à l'issue de cette 2e session à Lyon, 53 routières ont déjà été formées par RAS Intérim, qui compte 15% de femmes (marchandises essentiellement et un peu en tourisme) parmi ses conducteurs.
Amel Touag, responsable du développement formation chez RAS Intérim, œuvre ainsi pour changer les mentalités : « Les femmes conductrices sont plébiscitées par nos clients. Leurs qualités et leur savoir-faire parfois différents de celles des hommes, sont particulièrement appréciées ». Les futurs employeurs qui ont offert des stages et des promesses d'embauches sont les transports Malherbe, TBH (deux filles), DB Schenker, Stef, Multi Transports et Brun-Servanin.
Ces dix femmes, invitées ce week-end sur le circuit du Castellet, vont intégrer la profession dès le mois juin. - AL
En l’absence d’une diplômée malade, Amel Touag de RAS Intérim félicite les autres filles.
Damien Buchoux, responsable réseau de BH Groupe, a félicité l’une de ses deux futures routières, Sandrine qui vient de passer 8 ans dans la distribution.
En l’absence d’une diplômée, les neuf femmes ont lancé en l’air le chapeau « Mortarboard » semblable à ceux des étudiants diplômés aux USA.
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Un Handi Truck pour former les personnes en situation de handicap à la conduite d'un camion
Jusqu'à présent, la conduite était interdite aux personnes souffrant d'un déficit moteur important ou d'une déficience auditive sévère. L'arrêté du 28 mars 2022 leur a ouvert la possibilité de conduite des poids lourds et autocars. Cette évolution a ...
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Jusqu'à présent, la conduite était interdite aux personnes souffrant d'un déficit moteur important ou d'une déficience auditive sévère. L'arrêté du 28 mars 2022 leur a ouvert la possibilité de conduite des poids lourds et autocars. Cette évolution a pu être obtenue notamment grâce à une mobilisation collective de l'Agefiph, d'Aftral, de la délégation à la Sécurité routière.
Une nouvelle étape est franchie avec l'aménagement d'un Handi truck pour faciliter l'accès à la formation de ces personnes dans les centres de formation et CFA. Lors de son inauguration, les nouvelles technologies de compensation du handicap sur des véhicules qu'il embarque ont fait l'objet d'une démonstration par Jérémy Soots, jeune homme paraplégique qui roule depuis quelques mois pour le groupe Carpentier, élu Transporteur de l'année 2024 (voir 61471). Un simulateur de conduite adapté pour les personnes en situation de handicap a aussi fait l'objet d'une démonstration.
De g. à d. : Florence Guillaume, déléguée interministérielle à la Sécurité Routière, Jérémy Soots, personne paraplégique, Christophe Roth, président de l'Agefiph, Sophie Cluzel, ex-secrétaire d'État chargée des personnes en situation de handicap, Denis Schirm, vice-président d'OPCO Mobilités, et Loic Charbonnier, PDG de l'Aftral.
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De g. à d. : Florence Guillaume, déléguée interministérielle à la Sécurité Routière, Jérémy Soots, personne paraplégique, Christophe Roth, président de l'Agefiph, Sophie Cluzel, ex-secrétaire d'État chargée des personnes en situation de handicap, Denis Schirm, vice-président d'OPCO Mobilités, et Loic Charbonnier, PDG de l'Aftral.
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